Entrerai a far parte del nostro team HR con l’obiettivo di supportare i colleghi e fornire consulenza su tematiche disciplinari e giuslavoristiche.Principali responsabilità:Supporto e consulenza HR a dipendenti e manager, fungendo da punto di riferimento per questioni relative alla gestione delle risorse umaneRedazione della contrattualistica e delle comunicazioni aziendali rivolte ai dipendentiGestione dei processi di mobilità interna ed esterna, come distacchi e trasferimentiSupporto ai processi di cambiamento organizzativo e di sviluppo del personale (career planning, succession planning)Gestione di contenziosi, redazione di provvedimenti disciplinari in collaborazione con gli avvocati aziendaliSupporto nella gestione delle relazioni sindacali, inclusi contenziosi e incontri con i rappresentantiCoordinamento con soggetti esterni quali studi legali, enti assicurativi e consulenti del lavoroSupervisione di progetti legati alla protezione dei dati (GDPR), gestione documentale e coordinamento di procedure aziendali
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