TECNICO CABLATORE ELETTRICO TRASFERTISTA - CAPO CANTIERE
La risorsa sarà inserita presso l’azienda sita nelle vicinanze di ZANICA (BG).
Cosa offriamo
- Assunzione diretta a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro tempo pieno, lunedì–venerdì; operazione sia in sede che in trasferta (90 giorni annui).
- Gestione delle squadre di lavoro interne ed esterne.
- Applicazione del CCNL Metalmeccanica Piccola Industria con RAL di partenza attorno ai 35.000 €.
- Data prevista di assunzione: 04/05/2026 (possibilmente variabile).
Descrizione del ruolo
- Cablaggio quadri industriali a bassa tensione.
- Verifica e collaudo dei quadri cablati.
- Cablaggio nodo bordo macchina.
- Verifica delle specifiche per la posa di canaline, cavi e collegamenti.
Quali requisiti chiediamo
- Diploma o qualifica qualificato ad indirizzo elettrico.
- Almeno 2–3 anni di esperienza come cablatore elettrico.
- Capacità di lettura schemi elettrici e manualistica correlata ai componenti da cablare.
- Competenza nell’utilizzo di attrezzi per posa di canaline, cavi e collegamenti.
- Disponibilità a trasferte di circa 90 giorni annui.
- Capacità di gestione delle squadre di lavoro.
- Solo una risorsa selezionata.
Descrizione Azienda Cliente
È una realtà giovane e dinamica che offre soluzioni di automazione industriale per costruttori di impianti e aziende che necessitano di ammodernare macchinari o processi produttivi. L’azienda sviluppa e integra sistemi hardware e software, realizza quadri elettrici e cablaggi industriali, e fornisce supporto tecnico qualificato per il controllo e la gestione di impianti complessi, garantendo prodotti affidabili e conformi alle normative vigenti.
Contesto di lavoro
Entrerai a far parte di un ambiente strutturato, collaborativo e orientato alla crescita professionale. Le relazioni interne favoriscono autonomia operativa e responsabilità, con una comunicazione diretta e trasparente. L’organizzazione promuove il benessere dei dipendenti e la qualità dei processi, creando un contesto stabile, dinamico e stimolante.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
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