Responsabile Operativo Spedizioni Import
Adecco Divisione Permanent cerca presso un cliente operante nel settore della logistica e delle spedizioni internazionali situato nei pressi di Segrate una figura di Responsabile Operativo Spedizioni Import con consolidata esperienza nella gestione di traffici internazionali via mare, aereo e ferroviario.
- Supervisione e coordinamento del team composto da 3 Supervisor e 8 Operativi.
- Coordinamento operativo con agenti esteri, partner logistici, dogane e stakeholder aziendali.
- Pianificazione delle spedizioni e monitoraggio dell’avanzamento dei traffici.
- Gestione della documentazione import e delle pratiche doganali.
- Interfaccia con compagnie marittime, compagnie aeree, trasportatori e broker doganali.
- Negoziazione delle tariffe e monitoraggio dei costi di trasporto.
- Supervisione delle attività di sdoganamento e consegna finale.
- Gestione delle criticità operative e risoluzione dei problemi logistici.
- Coordinamento con magazzino, customer service e ufficio amministrativo.
- Monitoraggio KPI logistici e ottimizzazione dei processi supply chain.
- Supporto alle attività di fatturazione e verifica dei costi/ricavi delle spedizioni.
- Esperienza consolidata nel settore delle spedizioni internazionali e della logistica.
- Conoscenza operativa dei flussi import via mare, aereo e ferroviario.
- Esperienza nella gestione di pratiche doganali e documentazione internazionale.
- Esperienza nel coordinamento di team operativi.
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem‑solving.
- Buona conoscenza delle dinamiche supply chain.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Offerta: Inserimento a tempo indeterminato diretto in azienda, CCNL Trasporti e Spedizioni, RAL compresa tra 40.000 € e 45.000 €.
Orario: 9‑13 / 14‑18, dal lunedì al venerdì.
Ticket da 10 euro, Smart working 1 giorno a settimana.
Capo Turno – Settore Metalmeccanico
Responsabile della continuità e dell'efficienza del processo produttivo sui tre turni, garantendo sicurezza, qualità, rispetto dei piani e corretta gestione delle risorse umane e tecniche.
- Verifica quotidiana del rispetto delle norme di sicurezza e ambiente.
- Gestione della produzione: controllo della quantità e della qualità secondo programmi e standard.
- Ottimizzazione dell’utilizzo della personale e delle attrezzature, gestione dei fermi e dei guasti.
- Coordinamento delle squadre di operai sui tre turni e supporto tecnico alle richieste di reparto.
- Gestione della documentazione operative: ODP, tracce di materiale e certificazioni.
- Supporto al Responsabile di Reparto per criticità, eventi imprevisti e attività straordinarie.
- Precedente esperienza di almeno quattro anni in ruolo simile.
- Disponibilità a lavorare su tre turni.
- Rapidità decisionale e problem‑solving.
- Spirito di squadra e forte attitudine all’apprendimento tecnico.
- Passione per il mondo produttivo e industriale.
Contratto: Indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza.
Addetto all'Assemblaggio e Cablaggio di Schede Elettroniche
Figura di riferimento operativo per il team, supportando il Responsabile di reparto nel coordinamento quotidiano delle attività di assemblaggio, cablaggio e montaggio di apparecchiature avioniche ad alta affidabilità.
- Preparazione e controllo del kitting dei componenti per l’assemblaggio.
- Montaggio e saldatura di componenti su schede SMD/SMT secondo gli standard IPC.
- Esecuzione delle lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi e dei cicli di produzione aziendali.
- Realizzazione di cablaggi manuali complessi.
- Utilizzo dei sistemi informativi aziendali per la registrazione e l’avanzamento delle fasi di lavoro.
- Supporto operativo al Responsabile di reparto nel coordinamento delle attività produttive.
- Affiancamento tecnico alle risorse del team, garantendo il rispetto delle procedure e degli standard di qualità.
- Almeno due anni di esperienza in cablaggio e assemblaggio elettrico/elettronico, preferibilmente in contesti ad elevati standard qualitativi (avionica, automotive, medicale, ferroviario).
- Capacità di lavorare in modo strutturato, seguendo procedure definite.
- Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.
- Abitudine all’utilizzo di sistemi informativi per la gestione delle fasi di lavoro.
Contratto: Tempo indeterminato; retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
Assistente di Punto Vendita – Area Brescia
Supporto operativo dei reparti al direttore, al vice store e allo store manager nella gestione del punto vendita.
- Gestione dell’apertura e chiusura del punto vendita.
- Supporto nel mantenimento di un ottimo rapporto con la clientela.
- Completamento delle operazioni amministrative e fiscali.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, incluso il weekend.
- Esperienza pregressa nella GDO, in mansioni di addetto alla vendita, cassa, esposizione e rifornimento merci e supporto alla clientela.
- Preferenza per ruoli con responsabilità.
Contratto: Tempo indeterminato.
Planner Supervisor diurno – Settore Food & Beverage
Responsabilità di pianificazione logistica e coordinamento del team di magazzino in un’azienda logistica specializzata nel settore food and beverage.
- Realizzazione delle rotte di consegna mattutine tramite software logistico.
- Gestione della ricezione e consolidamento del carico con fornitori just‑in‑time.
- Supervisione del lavoro di pickeristi per la preparazione delle merci sui bancali e la finalizzazione degli ordini.
- Verifica del rispetto dei tempi di partenza dei mezzi.
- Supervisione delle attività di picking e packing.
- Almeno 2 anni di esperienza nella pianificazione logistica di magazzino, con ottimo utilizzo di software gestionali.
- Provenienza dal settore Horeca, food e magazzini alimentari preferita.
- Patentino del muletto e buon utilizzo per la movimentazione di merci.
- Disponibilità ed affidabilità nella coordinazione di molte persone.
Contratto: Tempo determinato o indeterminato in base all’esperienza.
Orario: dal lunedì al venerdì 8:30–17:30, sabato 8:30–14:00; CCNL commercio, 14 mensilità, RAL massimo 35 000 €.
Benefici: buoni pasti giornalieri, piano welfare e benefit aziendali.
