During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. HQ - Ricerca e Selezione
per storica azienda cliente del settore metalmeccanico, selezioniamo
PRODUCTION PLANNER JR
La risorsa si occuperà di
* Pianificazione e schedulazione dei reparti produttivi assegnati (taglio, fucinatura, stampaggio, trattamenti termici, officina, spedizioni) in costante comunicazione con i capi reparto
* Collaborazione con l'ufficio commerciale per la definizione dei tempi di consegna.
* Verifica della puntualità dell'arrivo della materia prima (in collaborazione con l'ufficio acquisiti)
* Analizzerà dati e KPI per migliorare i tempi di produzione e la gestione dei materiali
* Collaborerà con il team produttivo, la logistica e l area acquisti per garantire un flusso di lavoro efficace
* Contribuirà all ottimizzazione dei processi produttivi, migliorando efficienza ed efficacia
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Requisiti:
I requisiti richiesti:
* Laurea in ingegneria gestionale, meccanica o dei materiali o equipollente
* Buon uso del pc e di software quali: Excel, ERP, MES
* anche una breve esperienza nel ruolo sarà considerato un plus a livello di selezione.
Completano il profilo precisione, proattività e dinamismo.
Cosa viene offerto:
* Un ambiente di lavoro stimolante e innovativo
* Formazione continua per sviluppare competenze nella pianificazione produttiva
* La possibilità di diventare un punto di riferimento nella gestione della produzione
* Mensa aziendale
* Range di Ral 30-32 k con premio produzione.
* Orario full time, in giornata, dal lunedì al venerdì.
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it