Addetto Area Lavoro e Relazioni Industriali presso ASSISTAL - Associazione Nazionale Costruttori di Impianti e dei Servizi di Efficienza Energetica - ESCo e Facility Management
Consulenza alle Associate per l’applicazione, gestione ed interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata ed all’installazione di impianti (CNEL C011) ;
Assistenza alle aziende nella contrattazione di secondo livello, consulenza in materia di lavoro, welfare, formazione.
assistenza nelle procedure di conciliazione.
Rapporti con gli Enti contrattuali, in specie i Fondi di previdenza integrativa ed assistenza sanitaria integrativa.
Gestione dell’attività di “sportello” per l’area lavoro.
Aggiornamento dell’Area dedicata del sito web dell’associazione (redazione di notizie, circolari, ecc. relative all’area lavoro).
Organizzazione incontri/seminari con le aziende sulle tematiche dell’area lavoro.
Supporto alle attività di amministrazione del personale espletate per il tramite di una Società di servizi. Assistenza e consulenza diretta alle aziende clienti e supporto al personale interno addetto al servizio.
LMG/01 Giurisprudenza - Classe delle lauree magistrali in giurisprudenza; Diploma di laurea in giurisprudenza (DL)
Piena operatività con le applicazioni di Microsoft 365
Precedente esperienza, anche breve, in qualità di addetto/a alle relazioni industriali maturata presso realtà aziendali, associative o studi legali. competenza specifica in tema di applicazione, gestione ed interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata ed all’installazione di impianti ;
precedenti esperienze di contrattazione aziendale e di gestione di ammortizzatori sociali, vertenze individuali e collettive, licenziamenti, procedure di conciliazione;
precedenti esperienze di consulenza in materia di lavoro, welfare, formazione;
adeguata conoscenza del diritto del lavoro e della disciplina normativa dei rapporti di lavoro, della sicurezza sociale e delle materie previdenziale e assicurativa;
capacità di analisi della legislazione di settore;
Tipologia di rapporto di lavoro : contratto di lavoro a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo, ai sensi dell’articolo 4 del D. Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle 18:00.
Sede di lavoro : ROMA