Fraternità Sistemi è una cooperativa specializzata nell’offrire soluzioni alle Amministrazioni nell’ambito della gestione dei tributi. La specializzazione nella gestione dei tributi e le competenze maturate nel corso di un’esperienza ventennale consentono di mettere al servizio degli enti pubblici alta professionalità e conoscenze necessarie in ambiti tecnici, quali quello tributario e catastale, fornendo risorse che vanno a beneficio dell’intera collettività. Attraverso la formazione continua forniamo opportunità di crescita personale e professionale, valorizzando le competenze delle persone, sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei nostri collaboratori. - Mansione:_ La risorsa si occuperà delle attività operative per la gestione efficace dei tributi, tra le quali: - gestire banche dati generali e specifiche del settore - effettuare verifiche dei versamenti e dichiarazioni per il tributo - procedere a liquidazioni ed accertamenti - effettuare sportello telefonico e diretto per i contribuenti - avviare procedure di rendicontazioni, rateizzazioni, rimborsi, ravvedimenti operosi - interfacciarsi con i funzionari ed operatori dei Comuni cui verrà assegnato (Comuni dell’area compresa tra Imola e Bologna). - Requisiti richiesti:_ - laurea (preferibilmente in materie giuridiche o economiche) - patente B ed automunito - ottima conoscenza parlata e scritta della lingua italiana - buona conoscenza dei principali applicativi informativi (OS Microsoft, Pacchetto Office) - affidabilità e serietà - predisposizione al contatto con il pubblico. Offriamo assunzione diretta con possibile incremento di livello e responsabilità; inserimento in un contesto cooperativo ed attento alla dimensione sociale e relazionale; prospettiva nel medio periodo di intraprendere un percorso di crescita di sviluppo personale e professionale interno all’azienda - Orario:_ Full time (38 ore settimanali) - Durata contratto:_ iniziale tempo determinato 6 mesi (e successiva possibile trasformazione a tempo indeterminato in base agli obiettivi raggiunti e alle competenze dimostrate) - Sede di lavoro:_ sede operativa Castel Maggiore (BO), Comuni nell’area compresa tra Imola e Bologna. - Stipendio:_ RAL 19.500/20.800 euro lordi (esperienze pregresse nel settore saranno valutate a possibile integrazione) - CCNL Cooperative Sociali - Benefit:_ - buoni pasto giornalieri del valore di 8 euro/cad. - partecipazione al sistema di premialità su obiettivi - supporto allo sviluppo professionale Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 6 mesi Stipendio: €19.500,00 - €20.800,00 all'anno Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus annuale - Tredicesima