CityModa per uno dei suoi store di Lecce (LE) sta cercando un profilo di Responsabile di reparto (reparto uomo). Le attività principali sono: Responsabilità principali: - Gestione e coordinamento del reparto uomo, con attenzione particolare alla disposizione e presentazione dei prodotti in negozio. - Supervisione quotidiana delle attività di vendita, garantendo un’esperienza d’acquisto eccellente per i clienti. - Monitoraggio delle performance di vendita del reparto, analizzando i dati e proponendo strategie per migliorare i risultati. - Organizzazione e gestione del team di vendita, motivando e supportando i membri nello svolgimento delle loro mansioni quotidiane. - Gestione degli stock e degli ordini, con attenzione alla corretta gestione dell'inventario. - Formazione e sviluppo del personale, garantendo che il team sia sempre aggiornato sui prodotti, le tendenze e le tecniche di vendita. - Collaborazione con la direzione commerciale per il raggiungimento degli obiettivi di fatturato. - Attività di fidelizzazione della clientela, con particolare attenzione alla cura del cliente abituale e all’acquisizione di nuovi clienti. Requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di responsabilità all'interno di negozi di abbigliamento, preferibilmente nel settore uomo e/o in contesti multibrand. - Conoscenza approfondita delle tendenze moda uomo e delle principali marche del settore. - Ottime doti di leadership e gestione di team, con una forte predisposizione al lavoro di squadra. - Spiccate capacità di vendita e di customer care, con attenzione alle esigenze dei clienti e capacità di risolvere eventuali problematiche. - Ottima organizzazione, capacità di gestire più attività contemporaneamente e orientamento al risultato. - Passione per il mondo della moda e forte orientamento alla crescita professionale. - Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Offriamo: - Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. - Opportunità di crescita professionale all’interno di un’azienda in espansione. Siamo impazienti di conoscerti! La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Nell’ambito della selezione del personale Citymoda lavora affinché il processo di selezione non sia discriminatorio nei confronti delle donne durante tutto l’iter infatti durante la valutazione dei profili e dei i colloqui di lavoro, si avvale di recruiter di entrambi i generi. I criteri di selezione prendono in considerazione requisiti rivolti alle qualità personali come la professionalità, la competenza, la specializzazione e l’esperienza e non prevede questioni relative a matrimonio, gravidanza e responsabilità familiari. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato Disponibilità: - Festivo - Turni - Turno diurno - Weekend