Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Civitanova MarcheJOB CAMERE – Agenzia per il Lavoro – Filiale di Civitanova Marche per azienda del settore calzaturiero in provincia di Macerata ricerca:DESIGNER SNEAKERS DONNA – anche JUNIORMansioni principaliprogettazione e sviluppo collezioni sneakers donnadefinizione concept, moodboard, colori, materiali e finiturerealizzazione disegni tecnici e schizzi di stile (2D/3D)collaborazione con modelleria, prototipia e ufficio tecnicoscelta materiali e componenti: tomaie, suole, accessoripresidio fasi di sviluppo prototipi e campionariricerca tendenze moda e benchmarking di prodottoCompletano il profilointeresse per trend forecasting, streetwear, fashion luxurycapacità di interpretare brief stilistici e target di mercatoInserimentocontratto valutato in base all’esperienza:per candidati junior possibile inserimento in somministrazione inizialeper profili strutturati possibile inserimento direttoretribuzione commisurata al grado di autonomiaSedeprovincia di MacerataCandidaturaInviare CV e portfolio (anche digitale) con autorizzazione al trattamento dei dati personali.Requisiti:Requisitiesperienza anche breve nel design calzature o settore moda accessorifocus su sneakers donne lifestyle e fashionconoscenza materiali e processi produttivi calzaturautilizzo software grafici (Adobe Illustrator/Photoshop, preferibile Rhinoceros o analoghi per 3D)creatività, senso estetico, orientamento al dettagliocapacità di lavorare in team con reparti tecnici e fornitori#offertedelmeseIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).