Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 2 Vice Direttori per il punto vendita situato a Riva del Garda (TN). Le risorse saranno di supporto al responsabile del punto vendita in tutte le attività di controllo e coordinamento del servizio. In particolare, coadiuveranno il responsabile nelle attività di gestione dello staff, contatto con i fornitori ed invio degli ordini. I candidati selezionati, inoltre, saranno responsabili del controllo della merce in arrivo ed assicureranno il corretto allestimento dei reparti, oltre ad essere di supporto nelle attività amministrative contabili e fiscali. E' previsto iter formativo della durata di 3/6 mesi ed assunzione diretta con l'azienda cliente con livello di inquadramento adeguato alla mansione. Requisiti richiesti: Diploma/laurea in ambito economico-commerciale; Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati; Capacità di coadiuvare lo Store Manager del punto vendita nelle attività di gestione del servizio; Capacità di confrontarsi con i referenti di reparto per l’invio degli ordini e con i fornitori per la ricezione dei prodotti; Capacità di coordinare le risorse ed organizzare i turni di lavoro; Conoscenza delle attività amministrative e di apertura/chiusura del PDV; Dinamicità e flessibilità; Orientamento al raggiungimento degli obiettivi; Inclinazione al lavoro in team; Predisposizione ai rapporti interpersonali. Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Riva del Garda (TN) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.