Questa è un'interessante occasione per entrare a fare parte di una realtà strutturata operante nel settore alimentare.
Responsabilità Il Responsabile Approvvigionamenti sarà incaricato di gestire e coordinare le attività di approvvigionamento per più stabilimenti produttivi, garantendo la disponibilità dei materiali e delle forniture necessarie per il corretto funzionamento delle linee produttive.
La figura sostituirà un collega in pensionamento e avrà un ruolo chiave nel mantenere rapporti diretti con i fornitori, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: · Gestione degli approvvigionamenti per più stabilimenti produttivi.
· Inserimento e monitoraggio degli ordini di acquisto (ODA) nel sistema gestionale.
· Coordinamento delle consegne e verifica delle disponibilità dei materiali.
· Interfaccia diretta con i fornitori per la gestione operativa delle forniture.
· Risoluzione di eventuali criticità legate a ritardi, non conformità o variazioni di programma.
· Collaborazione con i reparti produttivi e logistici per garantire continuità operativa.
· Monitoraggio delle performance dei fornitori e segnalazione di eventuali anomalie.
· Supporto nella gestione delle scorte e nell'ottimizzazione dei flussi di approvvigionamento.
(Nota: i contratti quadro sono stipulati dalla sede centrale, quindi il ruolo non prevede la negoziazione contrattuale, ma la gestione operativa e relazionale con i fornitori.)
Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: · Diploma tecnico o Laurea in discipline economiche/logistiche.
· Esperienza pregressa in approvvigionamenti o supply chain · Buona conoscenza dei sistemi ERP e strumenti informatici.
Capacità di problem solving, gestione delle priorità, ottime doti relazionali completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»