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Addetto/a gestione ciclo passivo

Casoria
Addetto gestione
Pubblicato il 15 novembre
Descrizione

SGGM - Servizi Gestionali Gruppo Marigliano, è una Società di consulenza specializzata nel top management e nella strutturazione di processi gestionali di Alta Direzione.

Lo staff, composto da oltre 50 professionisti operativi nelle varie sedi distribuite su tutto il territorio nazionale, fornisce supporto strategico e operativo a tutte le aziende del Gruppo Marigliano.

La sede primaria dell'azienda si trova presso il centro operativo Megawatt di Casoria (NA).


Per immediato inserimento nello staff AFC presso la Sede di Casoria, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a gestione ciclo passivo.

La risorsa selezionata, coordinata dal Responsabile amministrativo, si occuperà di:


* gestione e normalizzazione delle anagrafiche fornitori, inclusi termini e condizioni di pagamento;
* registrazione delle fatture passive e delle note di credito;
* valorizzazione e manutenzione dell'aging fornitori, con particolare attenzione alla gestione dello scadenziario;
* registrazioni contabili in prima nota;
* gestione documentale e tenuta dell'archivio contratti.

* Laurea Magistrale in Economia Aziendale, Economia e Commercio, Economia e Gestione delle Imprese, Ingegneria Gestionale.
* esperienza pregressa, superiore a 2 anni, nel ruolo di contabilità (ciclo passivo e ciclo attivo);
* buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* conoscenza Sap B1;
* flessibilità, proattività, problem solving;
* capacità di lavorare in autonomia e in team;
* conoscenze basiche in ambito fiscale, con particolare riferimento alla gestione IVA;
* nozioni di base sulle realtà consortili.


Si offre Contratto di Lavoro con CCNL Commercio e Servizi correlato al profilo in ingresso del candidato, Piano di carriera ed incentivi di ruolo.


I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, esclusivamente per finalità di selezione del personale.

L’offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età, nazionalità, orientamenti sessuali e religioni, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 215/2003).

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