Senior HR Temporary | Servizi Logistici
Azienda riservata sta lavorando per una realtà multinazionale attiva nel settore dei servizi logistici ed e-commerce, con un modello basato su una rete capillare di distribuzione presente su tutto il territorio.
La missione è curare l'ottimizzazione dell'esperienza dell'utente finale, operando in un mercato concorrenziale che richiede agilità, semplicità, visione internazionale e una costante evoluzione dei processi organizzativi e della cultura aziendale.
IL TUO NUOVO RUOLO
In questo ruolo temporary, ricoprirai il ruolo di Senior HR Business Partner riportando direttamente al Country Manager. Avrai la piena responsabilità a livello direttivo della funzione HR per il mercato italiano, garantendo la continuità operativa e rappresentando l'area People & Culture sia nel Management Team locale che a livello di Gruppo sin dal primo giorno.
Le tue attività principali:
- Gestione e sviluppo del team P&C; locale, guidando le priorità in linea con la visione del Gruppo.
- Supervisione del budget HR, pianificazione dei costi del personale e autorizzazione formale dei flussi bancari relativi alle risorse umane.
- Supervisione su questioni sindacali, contrattazione collettiva, mediazione dei conflitti e gestione di casi disciplinari complessi.
- Coordinamento dei piani di recruiting, dei processi di performance management e garanzia di accuratezza e conformità nelle operazioni di payroll.
- Direzione strategica delle iniziative di Learning & Development e supervisione della comunicazione interna in allineamento con gli standard di Gruppo.
HARD E SOFT SKILLS
- Almeno 6-8 anni di esperienza pregressa in ambito HR, con ruoli da Senior HRBP o Responsabile HR, preferibile in contesti strutturati.
- Conoscenza del diritto del lavoro italiano e dei CCNL (preferibilmente CCNL Commercio), unitamente a competenze in ambito Compensation & Benefits.
- Conoscenza fluente della lingua inglese, fondamentale per la partecipazione a meeting internazionali e la reportist