Junior HR Retail Specialist – Luxury Fashion
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Sede: Italia / Svizzera (rete retail)
Company Overview:
VIETTI è un rinomato retailer multibrand nel settore luxury, riconosciuto per la selezione curata di marchi iconici e contemporanei tra cui Dior, Celine, Loewe, Prada, Miu Miu, Fendi, Bottega Veneta, Gucci e Saint Laurent.
Fondata nel 1952 ad Arona, VIETTI gestisce attualmente otto boutique tra Italia e Svizzera, situate in destinazioni prestigiose come Crans-Montana, Zermatt e Lucerne.
VIETTI unisce una lunga tradizione nel retail di lusso a un approccio orientato all'innovazione, al digital engagement e a una crescita sostenibile.
Descrizione del ruolo:
VIETTI è alla ricerca di una figura di Junior HR Retail Specialist che supporti la gestione e lo sviluppo delle risorse umane all'interno della rete retail composta da boutique in Italia e Svizzera.
La risorsa sarà il punto di riferimento HR per i team dei punti vendita e supporterà l'intero ciclo di vita dei collaboratori, occupandosi di recruitment, onboarding, gestione delle relazioni con il personale, formazione e supporto organizzativo.
Il ruolo richiede una persona capace di costruire relazioni professionali solide con i team retail, mantenendo sempre un approccio professionale, equilibrato e orientato agli obiettivi aziendali.
La posizione prevede frequenti trasferte presso le boutique della rete retail in Italia e Svizzera, per supportare direttamente i team nei diversi punti vendita.
Principali responsabilità:
* Recruitment & Talent Acquisition
-Gestire e supportare i processi di selezione per le posizioni retail (Client Advisor, Store Manager e personale di boutique).
-Pubblicare annunci di lavoro, effettuare lo screening dei candidati e coordinare i colloqui.
-Individuare profili in linea con i valori aziendali e gli standard del luxury retail.
* Onboarding & Inserimento
-Coordinare l'inserimento dei nuovi collaboratori nei punti vendita.
-Supportare gli Store Manager nella fase di integrazione delle nuove risorse.
-Monitorare il percorso di onboarding per garantire una corretta integrazione nel team.
* Supporto HR alla rete retail
-Essere punto di riferimento HR per i team dei negozi in Italia e Svizzera.
-Collaborare con gli Store Manager nella gestione delle dinamiche di team e delle tematiche HR.
-Supportare la gestione di eventuali situazioni operative o problematiche legate al personale.
* Employee Relations
-Organizzare e gestire incontri one-to-one con il personale retail quando necessario.
-Monitorare coinvolgimento, motivazione e sviluppo delle risorse.
-Supportare i manager nel mantenere un ambiente di lavoro professionale e orientato alla performance.
* HR Compliance
-Garantire che le attività HR siano coerenti con le policy aziendali e con le normative del lavoro applicabili.
-Supportare la gestione della documentazione HR e delle procedure interne.
Requisiti:
* Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini.
* Prima esperienza o stage in HR, recruiting o HR retail costituisce un plus.
* Interesse per il settore luxury fashion e retail.
* Ottime capacità organizzative e relazionali.
* Capacità di gestire situazioni sensibili con professionalità e discrezione.
* Approccio strutturato e orientato agli obiettivi.
* Disponibilità a viaggiare frequentemente tra le boutique della rete retail in Italia e Svizzera.
Lingue:
* Ottima conoscenza di italiano e inglese.
* La conoscenza di tedesco o francese è considerata un vantaggio. xjrgpwk
Perché entrare in VIETTI:
Entrare in VIETTI significa far parte di un ambiente dinamico e innovativo nel settore del luxury retail, con l'opportunità di lavorare a stretto contatto con team internazionali e boutique situate in alcune delle destinazioni più esclusive d'Europa.
Candidatura:
Per completare la candidatura, è necessario compilare il questionario al seguente link: