Per Azienda multinazionale in rapida crescita e nell ambito di un progetto di espansione ricerchiamo un Project Manager da inserire in organico Principali Responsabilità Definire l ambito e gli obiettivi del progettoPrevedere le risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi e gestirle in modo efficace ed efficientePreparare il budget in base all ambito del lavoro e ai requisiti delle risorseMonitorare i costi del progetto per rispettare il budgetSviluppare e gestire un programma dettagliato e un piano di lavoro del progettoFornire aggiornamenti costanti sul progetto ai vari stakeholder riguardo strategia modifiche e avanzamentoGestire i rapporti con fornitori e collaboratori assegnando compiti e comunicando le consegne atteseCollaborare con i reparti legale commerciale e laboratorio per la stesura dei contrattiRicercare sviluppare e modificare prodotti per soddisfare i requisiti tecnici dei clientiUtilizzare le migliori pratiche tecniche e standard del settore durante l intera esecuzione del progettoMonitorare i progressi e apportare modifiche se necessarioMisurare le performance del progetto per individuare aree di miglioramentoRequisiti Laurea in Ingegneria meccanica o gestionale2 3 anni di esperienza nella gestione di progetti o in ruoli affiniCapacità comprovata di risolvere problemi in modo creativoFamiliarità con strumenti software di project management metodologie e best practice ad esempio Microsoft Project Esperienza nella gestione completa del ciclo di vita di un progettoOttime capacità analiticheForti capacità interpersonali e grande intraprendenzaBuone doti di leadership e lavoro di squadraCapacità comprovata di portare a termine progetti rispettando ambito budget e tempisticheConoscenze di software 3D e 2D Solidworks Draftsight ecc Ottima conoscenza della lingua inglese livello C1 Gradita conoscenza dello stampaggio plastica e lavorazione lamieraSi offre assunzione a tempo indeterminato RAL di circa 40 42K buoni pasto MBO L annuncio è rivolto a tutte le persone senza distinzione di sesso in riferimento al D Lgs 198 2006 by helplavoro.it