Humangest S.p.A, filiale di Treviso, ricerca per consolidata azienda specializzata nella manutenzione aeronautica una figura di OPERAIO/A – SETTORE AERONAUTICO da inserire presso l'aeroporto di VENEZIA (VE) a seguito della partecipazione ad un corso specialistico della durata di 12 settimane presso BERGAMO (BG).
Il/la candidato/a parteciperà ad un corso di formazione teorico-pratico retribuito, in parte in lingua inglese, finalizzato a preparare il/la candidato/a per un inserimento operativo in hangar.
Durante il percorso formativo si acquisiranno conoscenze principalmente sui seguenti ambiti:
- Normativa aeronautica;
- Aerodinamica;
- Sistemi e strutture di aeromobili;
- Uso di strumenti e attrezzature;
- Tecniche di ispezione e manutenzione. Il ruolo con cui la persona verrà assunta è quello di Helper, per poi diventare, al termine dell'intero percorso formativo (circa un anno), Meccanico Aeronautico.
Cosa si richiede:
- Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico (meccanico, aeronautico, elettronico e affine);
- Conoscenza base della lingua inglese (Livello B1);
- Interesse per il settore aeronautico e attitudine al lavoro tecnico/manuale;
- Pregressa esperienza in contesti tecnici o meccanici (preferibile);
- Competenza nell'uso di strumenti di misura e attrezzature meccaniche (preferibile);
- Precisione, attenzione ai dettagli e predisposizione al confronto con tecnici senior.
Cosa si offre
- Inserimento in un programma formativo specialistico con prospettiva di assunzione già dalla prima settimana di corso (alloggio a Bergamo totalmente spesato dall'azienda);
- Formazione conforme alle normative di settore;
- Esperienza operativa in contesto aeroportuale accanto a tecnici certificati;
- Opportunità di proseguire la carriera nel campo della manutenzione aeronautica;
- Iniziale contratto di 6 mesi.
Luogo del corso
Bergamo (BG)
Sede di lavoro
Venezia (VE)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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