Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Mansioni della posizione
**Il tuo recente ruolo** Per **Herambiente Servizi Industriali,**siamo alla ricerca di una figura, da inserire in tirocinio, come **Addetto/a Back Office Operations e Maintenance**per la nostra sede di **Imola (BO)**. **Cosa farai** In affiancamento ai colleghi e alle colleghe del team ti occuperai delle seguenti attività: - Supporto tecnico/amministrativo alle strutture di gestione e manutenzione nel settore impianti di depurazione industriale;
- Comunicazione con i fornitori di carattere tecnico e controllo dei documenti relativi alla loro qualifica;
- Archiviazione documentazione técnica di procedure e organizzazione della struttura;Redazione di documenti /dichiarazioni e procedure per la realizzazione delle attività nel rispetto delle regole aziendali. **Sede** IMOLA (BO), VIA CORRECCHIO 4 **Chi sei**
- Possiedi un una Laurea in ambito Economico o Tecnico;
- Hai una buona conoscenza del pacchetto Office;Hai una conoscenza base della lingua inglese. **Chi siamo** Herambiente Servizi Industriali S.r.l. è un’azienda controllata al 100% da Herambiente, che dal 2014 offre soluzioni integrate e servizi ambientali per la gestione dei rifiuti industriali mirate a ridurre i costi, abilitare all'economia circolare e migliorare le performance ambientali delle imprese. Si propone come partner di riferimento di tutte le aziende del territorio nazionale, per offrire soluzioni a servizio completo nella gestione dei rifiuti, che non solo sono in grado di "risolvere un problema", ma anche di ottimizzare i processi interni: dalla gestione integrata dei rifiuti alla micro-raccolta, dall'auditing ambientale alla consulenza normativa. **Cosa ti offriamo**
- Stage retribuito della durata di 6 mesi;
- La tua visione per noi è preziosa: verrai coinvolto/a nel miglioramento e nell’innovazione di processi e iniziative;
- Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato;Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. **Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione** Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
