Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE - MAINTENANCE MANAGER
per azienda nostra cliente operante nella progettazione e produzione di cucine moderne e contemporanee
La risorsa, inserita si occuperà di:
* Coordinare e supervisionare le attività degli addetti alla manutenzione
* Attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su macchine e impianti
* Definire e aggiornare i programmi di manutenzione preventiva e correttiva
* Gestire i contatti con i fornitori per la selezione e l’acquisto di ricambi e materiali, pianificando e gestendo i contratti di manutenzione annuali
* Esperienza pregressa nella mansione
* Ottima manualità e lettura del disegno meccanico
* Conoscenza e lettura di schemi elettrici
* Buona padronanza dei sistemi informatici
Chi cerca: Azienda operante nella progettazione e produzione di cucine moderne e contemporanee
📍 Sede di lavoro: Ceggia (VE)
RIF. (275.AB.39)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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