Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
per società strutturata di consulenza aziendale multidisciplinare, sita in zona Montecchio Maggiore (VI).
Attività
La risorsa entrerà nell’area Consulenza e lavorerà a stretto contatto con la Payroll Manager e con il team operativo.
Responsabilità
* consulenza giuslavoristica ordinaria: gestione quotidiana delle esigenze dei clienti (assunzioni complesse, pratiche contrattuali, disciplinari, gestione ferie/permessi straordinari);
* gestione della relazione con il cliente: diventare punto di riferimento tecnico e relazionale per un portafoglio assegnato;
* supervisione e controllo: validazione normativa dei processi elaborati dal team payroll (non è richiesto data-entry massivo, ma supervisione e presidio tecnico);
* gestione crisi e straordinaria (in base alla seniority): ammortizzatori sociali, accordi sindacali, operazioni straordinarie.
Qualifiche
* Laurea e abilitazione alla libera professione;
* pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3/5 anni;
* la conoscenza di TeamSystem sarà considerata un plus;
* approccio aperto e orientato al lavoro in team.
Chi cerca:
Studio moderno inserito in un Sistema Combinato: la figura non sarà sovraccaricata da burocrazia operativa grazie al team Payroll interno (7 persone), potendo così concentrarsi sulla consulenza e sulla gestione del cliente, con il supporto di una solida struttura nazionale.
L'azienda è aperta a valutare inserimenti sia come dipendenti sia in libera professione.
📍 Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)
Payroll Specialist e/o Consulente del lavoro
Impiegato/a Commerciale – Studio di Consulenza Aziendale
Personal Financial Counselor, PFC, Vicenza
Personal Financial Counselor, PFC, Vicenza
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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