P pScegli il tuo futuro professionale! /p pIn Arval lavorerai in una realtà internazionale, un ambiente di lavoro inclusivo, attento alla crescita e al benessere dei collaboratori, che saprà valorizzare le tue competenze e ti offrirà la possibilità di acquisirne di nuove. /p h3Chi cerchiamo /h3 pDove sarai inseritə nella nostra organizzazione: Direzione Segretariato Generale /p pSarai il punto di riferimento del business nella gestione attuale e prospettica delle risorse umane assegnate, individuando i fabbisogni della popolazione di competenza in termini gestionali e di sviluppo e avendo altresì il ruolo di promotore della mobilità funzionale – (cross, geografica e di Gruppo). /p h3Nello specifico, svolgerai le seguenti attività /h3 ul liCurare la definizione e l’esecuzione di piani di incontri individuali con le risorse del portafoglio di competenza al fine di individuare le priorità di azione HR; /li liSupportare il Business nei processi HR Core: valutazione delle risorse, individuazione e gestione dei talenti, piani di successione, budget risorse e relativi forecast; /li liGarantire l’efficace esecuzione delle azioni di sviluppo e la crescita professionale delle risorse, in ottica di medio-lungo termine; /li liSupporto nel processo di Budget e Forecast; /li liGestire il processo di talent acquisition end-to-end: definizione dei need insieme al manager di riferimento, check e screening delle candidature ricevute, pianificazione e gestione dei colloqui, elaborazione ed emissione dell’offerta; /li liPresidiare il processo di mobilità al fine di garantire il tempestivo e corretto popolamento delle strutture, in coerenza con il dimensionamento previsto; /li liPossiedi una laurea in materie umanistiche o economiche; /li liEsperienza pregressa in un’azienda strutturata; /li liAnaliticə, precisə e con buone capacità organizzative; /li liPredisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in team; /li liProattività nella risoluzione delle problematiche; /li liBuona conoscenza dei comuni applicativi informatici, in particolare Excel; /li liBuona conoscenza della lingua inglese scritta. /li /ul pContratto a btempo determinato di sostituzione maternità. /b /p pAccesso alla piattaforma di gruppo con scontistiche per i collaboratori. /p pPer tutti i nuovi collaboratori offriamo un programma di onboarding iniziale per agevolare l’ingresso in azienda. È prevista una costante formazione on the job con affiancamento e supporto da parte del nostro Management. /p pGli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il loro CV compilando il form online presente sul nostro sito cliccando la voce Lavora con noi. /p pGli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy sul sito e ad autorizzare al trattamento dei dati personali. /p pPozzuolo Martesana, Lombardy, Italy /p /p #J-18808-Ljbffr