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Toscana

Arezzo
Contratto a tempo indeterminato
agap2 Italia
Pubblicato il 30 ottobre
Descrizione

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Cerchiamo un Junior Analog Electronic Designer responsabile del supporto alla progettazione, sviluppo e collaudo di sottosistemi elettronici analogici. Il ruolo prevede la generazione di schemi elettrici, attività di documentazione e validazione utilizzando strumenti e strumentazioni specializzate. Il candidato lavorerà in un ambiente collaborativo e contribuirà alla consegna di pacchetti tecnici in linea con le milestone di progetto e gli standard di qualità.

Responsabilità:
Progettare sottosistemi analogici e architetture di schede
Sviluppare circuiti di distribuzione e gestione della potenza
Eseguire test su apparecchiature e prodotti, inclusa la verifica e validazione
Generare schemi elettrici tramite strumenti CAD
Preparare e gestire la documentazione tecnica e i pacchetti di dati di progetto
Utilizzare strumenti di simulazione per la progettazione di circuiti (es. Spice, Microcap)
Operare e calibrare strumentazione di misura e collaudo
Garantire la conformità agli indicatori di qualità (KPI) e alle tempistiche di consegna
Collaborare con team interfunzionali e partecipare al lavoro di gruppo
Effettuare trasferte occasionali di più giorni sul territorio nazionale

Requisiti:
Conoscenza dell'elettronica analogica e della progettazione a livello di scheda
Esperienza con strumenti di simulazione e misurazione
Familiarità con Mentor Graphics, Teamcenter e Ax2020
Competenza nell'uso degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio)
Comprensione dei processi di documentazione e gestione della configurazione
Laurea o diploma in Ingegneria Elettronica o ambito tecnico affine
Disponibilità a trasferte occasionali di più giorni sul territorio nazionale

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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