Overview Società italiana operante nel settore dei servizi / soft facility e parte di un fondo di investimento cerca il : Direttore Risorse Umane che, a diretto riporto dell’AD, guidi la funzione HR garantendo sia la gestione strategica che quella operativa: amministrazione del personale, compliance normativa, relazioni sindacali, sviluppo organizzativo, employer branding e cultura aziendale. Principali attività e responsabilità Supervisione payroll e gestione normativa giuslavoristica Pianificazione e controllo del costo del lavoro Relazioni sindacali e industriali Selezione, onboarding ed employer branding Formazione, sviluppo e performance management Engagement, welfare e work-life balance Supporto strategico al top management nella definizione delle politiche HR Gestione risorse (Payroll / Amministrazione Recruitment) Requisiti Laurea (giuridica, economica, umanistica); Master / MBA preferenziale 8-10 anni di esperienza HR, di cui 5 in ruoli manageriali Ottima conoscenza normativa lavoro e CCNL, sistemi HRIS / ATS, KPI HR e gestione budget Inglese buono Leadership, capacità negoziali, problem solving e orientamento ai risultati Location : Vicenza La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679 / 16) J-18808-Ljbffr