Per un interessante Gruppo operante nel settore edile, stiamo cercando un / a
Che, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà le seguenti responsabilità :
* Creazione e implementazione delle politiche HR, soprattutto per quanto attiene gli aspetti soft;
* Definizione e gestione delle attività di selezione, gestione, organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane;
* Pianificazione della gestione strategica delle Risorse Umane in linea con gli obiettivi di crescita del Gruppo;
* Implementazione di attività e iniziative per il cambiamento della cultura aziendale, nell’ottica della crescita e della managerializzazione dell’organizzazione.
Il / la candidato / a che stiamo cercando è laureato / a e ha maturato un’esperienza di almeno cinque anni in una posizione analoga, preferibilmente in una realtà che opera con la gestione di cantieri.
Sede di lavoro : Sarno
#J-18808-Ljbffr