Come Senior Digital Marketing, la risorsa inserita, accompagnerà la trasformazione digitale attraverso attività di gestione dei canali social aziendali, del sito web, digital advertising, SEO, content strategy e ottimizzazione della customer experience sui canali web e mobile.A titolo esemplificativo e non esaustivo, la risorsa si occuperà di:definire e implementare la strategia digitale dell’Azienda, assicurando coerenza tra i diversi canali di comunicazione; guidare la strategiaSEO e content marketing per migliorare la visibilità organica e la qualità del traffico verso il sito web aziendale; coordinare la gestione dei social, assicurando una comunicazione coerente, coinvolgente e orientata alla crescita della community; monitorare e analizzare i dati digitali (Google Analytics, social insights, CRM) per misurare i risultati e proporre azioni di ottimizzazione continua; sviluppare e gestirele campagne ADV su piattaforme digitali (Google Ads, Meta, LinkedIn, YouTube, ecc.); collaborare con ilteam IT per migliorare la digital customer experience, ottimizzando la navigazione, le conversioni e tutti i touchpoint lungo il funnel; gestire progetti di digital transformation, individuando nuove tecnologie, strumenti e trend per innovare la presenza online dell’Azienda; garantire la conformità alle normative GDPR e alle policy aziendali in materia di gestione dei dati digitali.Tutte le attività saranno svolte in collaborazione con il team del Servizio Comunicazione, Marketing e Relazioni con la Stampa e Istituzioni.Requisiti di ammissioneLaurea in Marketing, Comunicazione, Economia o Digital Media5–8 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in settori tecnologici, mobilità, trasportiConsolidata esperienza in digital marketing a 360°, con competenze su social media strategy, web advertising, SEO/SEM, analyticsPadronanza di strumenti digitali e piattaforme adv (Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, GA4, Tag Manager, CRM, CMS)Padronanza della lingua ingleseSi offre inserimento con contratto full-time a tempo indeterminato - C.C.N.L. per i dipendenti da imprese esercenti attività di gestione delle infrastrutture viarie a pedaggio, delle attività e dei servizi connessi a supporto, dei sistemi di viabilità integrata.L’inquadramento e la retribuzione previsti per il ruolo saranno commisurati alle effettive capacità ed esperienze del/della candidato/a.La presente selezione è aperta anche agli appartenenti alle categorie protette (rif. art. 1 L.68/99) oltre ad essere rivolta ad entrambi i sessi (rif. L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (rif. d.Lgs. 215/03 e d.Lgs. 216/03).#J-18808-Ljbffr