ALS S.P.A. è una eccellenza operativa nella gestione di magazzini in outsourcing appartenente al Gruppo FBH, nata per risolvere le continue e crescenti esigenze pratiche dell'imprenditoria moderna, che crede in un approccio LEAN all'outsourcing, riducendo le distanze operative e subcontracting che generano costi supplementari.Stiamo ricercando per la nostra sede di Assago (MI), una figura per il ruolo di: HR Cost Controller
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
PRINCIPALI ATTIVITA':Monitoraggio, analisi e controllo dei costi del personale (diretti e indiretti) su più siti logistici;
Predisposizionedi reportistica periodica (budget, forecast, consuntivi) con focus su scostamenti;
Analisi del costo del lavoro (€/h, costo per unità);
Configurazione e aggiornamento di file e dashboard (Excel avanzato / BI) per reportistica HR (FTE ,assenteismo ,turnover ,residui ferie ecc.);
Supporto nellacostruzione del budget del personale e nelle simulazioni di scenario;
Interfaccia conOperations e Amministrazione del Personale per quadrature e coerenza dati;
Ottimizzazione dei processi di raccolta e analisi dati HR in ottica di automazione ed efficienza;
Controllo dei driver di costo (turnistica, utilizzo forza lavoro, flessibilità) in contesti ad alta variabilità.
REQUISITI FONDAMENTALI:2-4 anni di esperienza in ruoli di controlling HR / cost controlling / analisi dati;
Forte attitudine analitica e passione per i numeri;
Ottima padronanza di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, power query);gradita conoscenza di strumenti BI (es. Power BI) e Open budget;
Conoscenza delle dinamiche del costo del lavoro e dei principali KPI HR;
Capacità di lavorare su grandi moli di dati con precisione e attenzione al dettaglio;
Buone capacità relazionali per interfacciarsi con team HR e Operations;
Preferibile esperienza in contesti logistici, produttivi o ad alta intensità di manodopera
COSA OFFRIAMO:Ticket Restaurant 8€;
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e attento al benessere delle persone;
Un contesto orientato alla valorizzazione della Diversity, Equity & Inclusion;
Opportunità di sviluppo in un gruppo internazionale in forte espansione.
Visita la nostra pagina per saperne di più: ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all'età o alla carriera, alimenta i nostri valori. xpavfwm La Società ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e offre un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge.