Hosco
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo
CERCA
Un/una
REVENUE MANAGER
preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.
Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.
In stretto contatto con il GM Corporate e con il Dipartimento Sales & Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali ma di accompagnare il Gruppo all'innovazione.
Descizione del ruolo
Studiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo.
Analizzare la stagionalità e individuare i criteri che influenzano la domanda.
Analisi dei dati di storico delle vendite della struttura
Contrattazione con i canali distributivi off-line e on-line
Pianificazione delle tariffe di vendita
Valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione
Gestione delle tariffe di vendita
Collaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti
Monitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali.
Analizzare pick-up e OTB.
Valutare l'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.
Competenze
Come previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc. Gradita la conoscenza di Duetto e Ideas.
Caratteristiche e requisiti
Lingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca.
Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
Capacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving. xlwpduy
Si offre
Tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo); il Gruppo valuterà anche proposte di Consulenza e di temporary Management.
Formazione continua
Alloggio
Mensa aziendale
Incentivi
Realistiche opportunità di crescita professionale
RAL commisurata al ruolo e all'esperienza (riferimento 30-45 k di RAL)
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Middle e Top Management
#J-18808-Ljbffr