Assistente Bagnanti Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti. AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Borgo Tre Vaselle a Torgiano (PG), è alla ricerca di un/un' Assistente ai bagnanti da inserire all'interno della struttura. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello. Informazioni sul ruolo Il ruolo prevede la sorveglianza della piscina e la garanzia della sicurezza degli ospiti in acqua e nell'area circostante, oltre alla gestione e manutenzione ordinaria dell'area piscina. Responsabilità - Sorveglianza della piscina e garanzia della sicurezza degli ospiti in acqua e nell'area circos - tanteGestione e manutenzione ordinaria dell'area piscina: pulizia, ordine e attrezz - atureAssistenza agli ospiti con standard di servizio coerenti con il posizionamento luxury della stru - tturaApplicazione delle normative vigenti in materia di sicurezza balneare Qualifiche - Brevetto di salvataggio in corso di validità (FIN o equivalente) - Attestato di primo soccorso - Esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti alberghieri o resort - Buona conoscenza della lingua inglese - Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici - Disponibilità a turni flessibili, inclusi weekend e festivi Compenso e pacchetto retributivo Sede di lavoro: Torgiano (PG). Inserimento con contratto stagionale. Retribuzione: 21-24 K Inserimento in una realtà dinamica e in crescita. Opportunità di contribuire allo sviluppo di una struttura di prestigio. Ambiente professionale orientato alla qualità e all'eccellenza del servizio. CCNL TURISMO CNEL H052; Livello 5°; La retribuzione prevista per questa posizione è inserita in una fascia contrattuale compresa tra €21000 e €24000 lordi annui, commisurata all'effettiva esperienza del profilo. xrdztoy L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.