Capo reparto di produzione Esperienze necessarie :gestione di un piccolo reparto produttivo, mediante applicazione della Lean Manufactoring (utilizzo del Continuous improvement) ove conosciuta. Gestione della manutenzione, capacità di impostare una comunicazione efficace, capacità di analisi, precisione ed organizzazione mentale, autorevolezza e capacità di motivare Conoscenze e competenze :capacità di sintesi, vivere come sfidante la responsabilità, propensione al dialogo (ascoltare e comunicare con efficacia), abitudine a lavorare per obiettivi. Mansioni : resp produzione (6-12 persone), resp. manutenzione, preposto sicurezza, resp. magazzino (1-2 persone). Offerta contrattuale : contratto a tempo indeterminato, con incentivi variabili, percorso di crescita professionale con responsabilità crescente. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €1.700,00 - €2.500,00 al mese Benefit: Buoni pasto Parcheggio libero Supporto allo sviluppo professionale Orario: Dal lunedì al venerdì Turno diurno Tipi di retribuzione supplementare: Piano incentivi Straordinario Tredicesima Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza: capo reparto: 5 anni (Obbligatorio) Data di inizio prevista: 01/04/2024