Per importante realtà imprenditoriale manifatturiera in crescita, cerchiamo la figura di QUALITY ASSURANCE SPECIALIST.
Responsabilità
La risorsa che cerchiamo, a diretto riporto del Responsabile della Qualità, Certificazioni e Ambiente, sarà referente aziendale per le certificazioni in essere (ISO 9001, FSC) e per quelle in fase di implementazione (ad esempio Uni PdR e ISCC Plus). Si occuperà di tutte le attività connesse alle certificazioni: definizione, redazione e manutenzione delle procedure e delle istruzioni operative collaborando con le funzioni competenti. Dovrà altresì mappare e monitorare i processi aziendali e l’applicazione delle procedure ed infine gestirà i rapporti con i consulenti esterni dedicati alla gestione ambientale/sicurezza, con particolare attenzione a ciò che concerne lo smaltimento dei rifiuti e il rischio chimico. Dovrà gestire le non conformità clienti e affiancare RSPP per il monitoraggio della sicurezza sul lavoro.
Profilo
Competenze
Saranno valutate per l’iter di selezione le candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea (preferibilmente in chimica);
- conoscenza dei sistemi di certificazione della qualità;
* conoscenza della sicurezza sul lavoro;
- conoscenza delle norme ISO 9001, ISO 14001, FSC, ISO 45001;
* possesso di certificazioni di Internal Auditor;
* ottima padronanza strumenti informatici;
- esperienze in ruoli analoghi a quello ricercato, di almeno 3/5 anni, maturate in contesti industriali-manifatturieri;
- buone doti organizzative e relazionali, attitudine al pensiero critico ed analitico, approccio al miglioramento continuo e orientamento al problem solving completano il profilo.
Sarà considerato un plus un’attenzione alle tematiche della sostenibilità.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»