Struttura aziendale operante nel comparto della vendita al dettaglio inserisce una risorsa all'interno dell'ufficio del personale per attività di supporto nella gestione amministrativa e organizzativa delle pratiche HR.La figura collabora con i referenti interni nelle attività connesse alla documentazione del personale, all'aggiornamento dei dati e al supporto operativo dei processi di inserimento, contribuendo alla corretta gestione delle procedure interne dedicate alle risorse umane.Attività previste
Gestione e verifica dei documenti collegati ai rapporti di lavoro e alle pratiche del personalePredisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, inserimenti e aggiornamenti contrattualiAggiornamento dei dati dei dipendenti nei sistemi informatici aziendali e controllo della correttezza delle informazioni archiviateMonitoraggio della casella email dedicata all'area personale e smistamento delle comunicazioni ai referenti competentiSupporto nelle attività di convocazione, raccolta candidature e organizzazione dei colloqui conoscitiviCollaborazione nella gestione delle procedure di ingresso delle nuove risorse e nella raccolta dei documenti richiesti
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superioreBuona conoscenza dei principali strumenti informatici, con particolare riferimento a Word, Excel e posta elettronicaPrecisione nella gestione documentale e attenzione ai dettagliBuona capacità organizzativa e metodo nello svolgimento delle attività d'ufficioRiservatezza nella trattazione di dati personali e informazioni internePredisposizione alla collaborazione con uffici amministrativi e referenti operativi
Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesiOrario full time dal lunedì al venerdìAffiancamento iniziale nelle procedure interne e nelle attività dell'ufficio del personaleInserimento in contesto organizzato con supporto operativo dedicato
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