Overview
Sei pronto a mettere le mani in pasta e a lavorare in un contesto industriale dove ogni giorno è diverso dal precedente? Noi di Gi Group, per un'azienda cliente del settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una: OPERAIO/OPERAIA ALIMENTARE
Responsabilità
* Darai il tuo supporto nelle attività di produzione e confezionamento
* Utilizzerai macchinari e attrezzature per tenere tutto in movimento
* Ti occuperai del controllo qualità per garantire che tutto sia perfetto
Requisiti
* Hai già esperienza in ambito industriale? Grande!
* Non hai esperienza, ma sei una persona pratica, con buona manualità e disponibile a lavorare su turni? Ottimo!
* Ami lavorare in squadra e affronti ogni sfida con entusiasmo? Perfetto!
Dettagli dell'offerta
* Orario di lavoro: Full time 3 turni a ciclo continuo
* Contratto: Inserimento tramite somministrazione a tempo determinato con CCNL Alimentare Industria
* Luogo di lavoro: Fossano (Cn)
Informazioni azienda e note legali
Se ti rivedi in questa descrizione e sei pronto a entrare in azione, non aspettare! Inviaci la tua candidatura e preparati a fare la differenza. Il tuo prossimo passo ti aspetta!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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