Il Senior Front-End Developer in HRM sarà parte integrante del team impegnato nel refactoring completo di un applicato custom, sviluppato in tecnologia .NET e Angular. L’obiettivo del progetto è modernizzare l’architettura dell’applicativo e abilitarne l’integrazione con altri sistemi aziendali, contribuendo alla strategia di digitalizzazione. In qualità di figura senior, il candidato avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo front-end, collaborando con stakeholder, designer e sviluppatori backend per garantire un’esperienza utente di alto livello e una delivery di qualità in contesto Agile/Scrum. Il Tuo Prossimo Progetto Siamo alla ricerca di professionisti pronti a mettere a disposizione le proprie competenze ed esplorare nuovi contesti o progetti stimolanti, o desiderosi di approfondire diverse aree di responsabilità. Se sei tu, sarai un tassello chiave per il nostro successo grazie a: Solida esperienza nello sviluppo front-end con Angular e Node.js Conoscenza avanzata di TypeScript, JavaScript, HTML, CSS, SASS, LESS Familiarità con Material UI e progettazione responsive Capacità di collaborare con stakeholder per analisi dei bisogni e definizione della UX/UI Esperienza nella realizzazione di prototipi e mockup in collaborazione con i designer grafici Coordinamento con PM e team backend per un’integrazione fluida delle soluzioni Competenze tecniche e capacità apprezzate: Angular e Node.js (versioni moderne) Framework UI: Material UI o equivalenti Preprocessori CSS: SASS, LESS Metodologie Agile/Scrum Capacità di ottimizzazione delle performance front-end Attenzione ai dettagli di UX e accessibilità Ottime doti comunicative e propensione al lavoro in team Le qualità che apprezziamo: Puoi affrontare facilmente questo progetto se sei in grado di lavorare bene con persone diverse, attingendo a un background ricco di esperienze e competenze trasversali. Cerchiamo chi dimostra un impegno costante verso l'eccellenza, valorizza la collaborazione per raggiungere obiettivi comuni e persegue con curiosità lo sviluppo continuo. Il Nostro investimento per Te Hybrid Working: Lavorare da casa con flessibilità e comfort. Diversità dei Progetti: Opportunità di lavorare su progetti brevi, mantenendo sempre fresche e stimolanti le tue attività lavorative. Welfare Contrattuale: Un budget di benefici contrattuali su misura. ️ Buoni Pasto: Pasti garantiti ogni giorno di lavoro con i ticket elettronici. Fondo Sanitario Contrattuale: Protezione sanitaria completa per te e i tuoi famigliari a carico. Referral Program: Un programma di segnalazione senza limiti e per ogni nuovo collega che ci presenterai riceverai un premio. Training Personalizzato: Formazione su misura in base alle esigenze specifiche dei progetti su cui lavorerai. Work Life Balance: 30 giorni a disposizioneper goderti il tuo tempo libero. Convenzioni Esclusive: Sconti esclusivi per una vasta gamma di servizi, prodotti, viaggi, abbigliamento e tecnologia. Il Nostro percorso di conoscenza Reciproca Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da: Colloquio conoscitivo HR Un'opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te. Colloquio Tecnico Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi. Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi! J-18808-Ljbffr