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Senior consultant - cyber security & resilience

Pontirolo Nuovo
Contratto a tempo indeterminato
Buscojobs
Pubblicato il 19 agosto
Descrizione

Milan, Italy Sia Partners ricerca per la propria sede di Milano (modalità hybrid) un Senior Consultant da inserire nella Practice Cyber Security & Resilience. La persona prescelta verrà coinvolta in progetti riguardanti le seguenti tematiche: Sia Partners ti offrirà inoltre l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita della Practice di Cyber Security attraverso la proposizione e l'organizzazione di workshop, seminari e pubblicazioni sulle tematiche più innovative in ambito Cyber Security. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria, Informatica, Gestione delle Tecnologie e dei Sistemi, Economia. Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Diritto Internazionale, Criminologia o affini, purché con comprovato track record accademico o con esperienze professionali su tematiche Cyber. Esperienza richiesta: Almeno 4 anni in primarie società di consulenza o all'interno di strutture progettuali di Cybersecurity e/o IT di aziende multinazionali. Familiarità con alcuni standard, norme e/o best practice di sicurezza informatica, come ISO xx, SANS, NIST, CIS, CSA. Utilizzo professionale dell'inglese. La conoscenza del francese e/o di un'altra lingua straniera è considerata un plus. Proattività, curiosità per la materia e i trend tecnologici. Capacità di lavorare in gruppo, soprattutto in contesti multiculturali, con autonomia adeguata. Capacità di analisi e sintesi. Forte orientamento al problem solving, proporzionato al ruolo. Certificazioni: La disponibilità di almeno una certificazione nei seguenti ambiti: Certificazioni di soluzioni di sicurezza di vendor o piattaforme terze sono considerate valide. Verranno fatte eccezioni per profili ad alto potenziale o con comprovata esperienza. Se necessario, sarà definito un percorso formativo all’interno del Cyber Training Program del Sia Cyber Institute. Perché unirsi al nostro team? Posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza, con un team internazionale di dimensioni contenute e modello organizzativo seamless. Opportunità di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse, sia in Italia che a livello internazionale. Un modello di crescita basato sul merito e sul coinvolgimento personale, supportato da un’offerta e metodologia innovative. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr

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