Socio operativo – Percorso imprenditoriale (non posizione dipendente)
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Non si tratta di un contratto di lavoro dipendente.
È un percorso imprenditoriale con ingresso come socio operativo.
Associazione Slow Tourism – Cerchiamo 3 soci operativi con mentalità imprenditoriale
L'Associazione Slow Tourism è in una fase di consolidamento e di preparazione alla costituzione della startup Slow Tourism Benefit (tour operator e piattaforma di monetizzazione del modello).
Stiamo cercando 3 persone, non per un impiego, ma per entrare come soci operativi dell'Associazione Slow Tourism.
Per i profili che dimostreranno capacità esecutiva, affidabilità e risultati concreti, si aprirà la possibilità di entrare nel team della futura startup Slow Tourism Benefit
Non è una posizione da dipendente.
È un'opportunità per chi vuole costruire un progetto con visione nazionale e sviluppo internazionale.
Il percorso
Fase 1 – Associazione (subito)
Ingresso come socio operativo con obiettivi a 90 giorni e impegno di ***** ore settimanali.
Fase 2 – Startup **********)
Per chi dimostrerà risultati concreti e pieno allineamento strategico, possibilità di ingresso nel team fondatore della startup Slow Tourism Vantaggi.
L'accesso alla fase 2 non è automatico: è basato su performance, affidabilità e capacità esecutiva.
Chi stiamo cercando (profili senior)
Cerchiamo persone che abbiano già dimostrato di:
aver guidato progetti o team con risultati misurabili
generato crescita (partner, clienti, fatturato o sviluppo organizzativo)
lavorare in autonomia senza supervisione costante
ragionare in ottica di scalabilità
Non stiamo cercando profili junior o persone alla prima esperienza.
Aree prioritarie
In questa fase selezioneremo
solo 3 profili
, con competenze fortemente strategiche e operative nelle seguenti aree:
Crescita e Partnership strategiche
Capacità di sviluppare relazioni istituzionali e commerciali, costruire reti territoriali e generare opportunità concrete di espansione del modello Slow Tourism.
Processi di certificazione e sviluppo territoriale
Esperienza nella costruzione e gestione di standard qualitativi, percorsi di valutazione, governance territoriale e interazione con enti pubblici.
Tecnologia, Digitale e Intelligenza Artificiale
Competenze avanzate nella progettazione di piattaforme digitali innovative, utilizzo strategico dei dati e integrazione dell'IA per costruire due siti ad alto valore tecnologico, scalabili e orientati al mercato internazionale.
Cosa offriamo
Coinvolgimento reale nelle decisioni strategiche
Costruzione di un modello scalabile nel settore turistico
Percorso concreto verso un ruolo imprenditoriale nella startup
Impatto sociale e territoriale misurabile
Non offriamo un contratto di lavoro dipendente.
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Come candidarsi
Inviare candidatura a:
Oggetto: Ruolo – Nome Cognome
Nel corpo dell'email (max 6 righe):
Ruolo per cui ti candidi
3 risultati misurabili ottenuti negli ultimi 12 mesi
Disponibilità settimanale reale
Territori di operatività
Link LinkedIn
Autorizzazione trattamento dati
Allegato: PDF nominato
Seguirà selezione con colloquio, mini-esercizio operativo e incontro strategico.