Azienda Cliente con sede a Desenzano del Garda, con più di 100 dipendenti, e in forte sviluppo operante nel settore della vendita di servizi, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Addetto / a Risorse Umane, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
Sede di lavoro: Desenzano del Garda (Bs)
Il ruolo di Addetto / a Risorse Umane prevede:
* gestione dei principali canali di recruiting (es. Indeed, Linkedin..)
* attivita' di screening dei candidati in linea con le esigenze aziendali
* conduzione di colloqui conoscitivi
* collaborazione con responsabili di area per la definizione dei profili ricercati
* supporto nelle attivita' di onboarding
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
* titolo di studio : laurea triennale
* aver maturato esperienza di almeno 2 anni nella mansione preferibilmente in agenzie per il lavoro
* conoscenza dei principali canali di recruiting
* essere disponibili a tempo pieno, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedi' al venerdi'
L' inquadramento contrattuale prevede:
* qualifica di impiegato
* Contratto a tempo indeterminato, CCNL Telecomunicazioni
* retribuzione pari ad euro 30.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema di premiazione incentivante e al piano welfare riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Verona. xivgfpx
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.