Senior HR Business Partner, a cui saranno assegnate le attività di : Supporto e consulenza HR a dipendenti e manager, fungendo da punto di riferimento per questioni relative alla gestione delle risorse umane Redazione della contrattualistica e delle comunicazioni aziendali rivolte ai dipendenti Gestione del processo di formazione per i dipendenti Coordinamento delle attività di selezione Supporto ai processi di cambiamento organizzativo e di sviluppo del personale (career planning, succession planning) Gestione di contenziosi, redazione di provvedimenti disciplinari in collaborazione con gli avvocati aziendali Supporto nella gestione delle relazioni sindacali, inclusi contenziosi e incontri con i rappresentanti Coordinamento con soggetti esterni quali studi legali, enti pubblici, consulenti del lavoro, associazioni datoriali Aggiornamento reporting su KPI HR Supervisione di progetti legati alla protezione dei dati (GDPR), gestione documentale e coordinamento di procedure aziendali Contratto di lavoro : Tempo pieno Retribuzione : €2.500,00 - €3.000,00 al mese Benefit : Cellulare aziendale Computer aziendale Lavoro da casa Orario flessibile J-18808-Ljbffr