IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI – Vicinanze Torino (TO) | In presenza
Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Ufficio Acquisti da inserire all'interno dell'area Acquisti e Approvvigionamenti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Vicinanze Rivoli (TO)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: determinato/indeterminato
Orario di lavoro: part time
Retribuzione annua lorda prevista: 27-30 K, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
* Gestione degli ordini di approvvigionamento di materie prime e materiali di imballaggio
* Gestione delle attività di conto lavoro per lavorazioni esterne
* Gestione delle importazioni da Paesi extra UE
* Monitoraggio e controllo dell'avanzamento delle forniture
* Interfaccia con fornitori e funzioni aziendali coinvolte nel processo di approvvigionamento
Requisiti richiesti
* Diploma o titolo di studio equivalente
* Pregressa esperienza in area acquisti, pianificazione della produzione o approvvigionamenti
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione inter funzionale
Competenze considerate preferenziali
* Esperienza nella gestione di fornitori internazionali
* Conoscenza delle procedure di importazione extra UE
* Familiarità con sistemi gestionali ERP
* Esperienza in contesti produttivi o manifatturieri
Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
* Percorso di affiancamento e formazione iniziale
* Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
* Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e al miglioramento continuo
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature
* Primo colloquio conoscitivo
* Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
* Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It.
I dati personali saranno trattati nel rispetto degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali.