Ph3Back-End Engineer | .NET 8, API Rest, SQL Server /h3 pJoin to apply for the Back-End Engineer role at Avanade. Avanade, a premier Microsoft partner, is seeking an engineer to contribute to the development, maintenance, and support of enterprise applications in a Microsoft environment. /p h3What You'll Do /h3 pEntrerai a far parte della Practice di Back-End Development, collaborerai con i colleghi del team per migliorare le applicazioni Back-End, formulare processi più efficienti, risolvere problemi e creare un’esperienza più fluida per gli utenti. /p h3Responsibilities /h3 ul liFull development lifecycle using .NET Core/8, C#, HTML, SQL, MVC, ASP.NET, Web API Rest, JavaScript, SQL Server. /li liCollaborate in Agile/Scrum environment to deliver high-quality code. /li liParticipate in code reviews, deployment pipelines, and continuous improvement initiatives. /li liMaintain high code quality, performance, and documentation. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li2 to 5 years experience in .NET Core/8, C#, HTML, SQL, MVC, ASP.NET, Web API Rest, JavaScript, SQL Server. /li liLaurea in Informatica/Ingegneria Informatica o materie affini. /li liBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /li liEsperienza con metodologia Scrum/Agile e/o certificazioni Azure (AZ-900, AZ-204). /li /ul h3Benefits /h3 ul liFormazione e sviluppo continuo (minimo 80 ore all’anno per la formazione e le certificazioni retribuite). /li liAccesso a risorse tecniche e qualificate a livello globale. /li liCounseling di carriera dedicato per sostenere la crescita professionale. /li liTeam affiatati con forte collaborazione e supporto. /li liOpportunità di partecipare a progetti internazionali e di trasformare l’intero settore di mercato. /li /ul h3Job Details /h3 ul liSeniority level: Mid-Senior level /li liEmployment type: Full-time /li liJob function: Engineering and Information Technology /li liIndustry: IT Services and IT Consulting /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pAvanade ritiene che tutte le persone abbiano diritto a pari opportunità di lavoro e non discrimina i propri dipendenti, candidati o persone in cerca di lavoro a causa di razza, colore, sesso, religione, origine nazionale, disabilità, status di veterano, età, stato civile, orientamento sessuale, informazioni genetiche, identità di genere o qualsiasi altro status di gruppo protetto come definito dalla legge. /p /p #J-18808-Ljbffr