Descrizione azienda
JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO – Aut. Min. Lavoro n 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – filiale di Treviso, per azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/una:
Posizione
IMPIEGATO/A LOGISTICO
Il/la candidato/a avrà il compito di garantire il corretto flusso dei materiali e il rispetto delle tempistiche di produzione, facendo da collegamento tra i reparti interni e le lavorazioni esterne. La risorsa gestirà i fornitori definendo le priorità di ritiro e consegna, affrontando eventuali urgenze e coordinando l’intero processo. Si occuperà inoltre dell’analisi dei materiali mancanti e delle attività di expediting, assicurando un costante aggiornamento dei reparti. Infine, curerà la pianificazione dei ricambi, la predisposizione della documentazione di trasporto e il coordinamento dei trasferimenti tra magazzini.
Requisiti
Il profilo ideale deve essere in possesso di diploma tecnico e aver maturato una minima esperienza all\’interno del reparto logistico.
Completano il profilo buona capacità di lavorare in team, conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.
Altre informazioni
Si offre:
Contratto: l\’inquadramento contrattuale sarà definito in sede di colloquio;
Orario: dal lunedì al venerdì in giornata;
Luogo di lavoro: Monastier Di Treviso (TV).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#FILTV
Il profilo ideale deve essere in possesso di diploma tecnico e aver maturato una minima esperienza all\’interno del reparto logistico.
Completano il profilo buona capacità di lavorare in team, conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.
Si offre:
Contratto: l\’inquadramento contrattuale sarà definito in sede di colloquio;
Orario: dal lunedì al venerdì in giornata;
Luogo di lavoro: Monastier Di Treviso (TV).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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