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Impiegato/a back office | categorie protette l. 68/99

Meda
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Pubblicato il 25 novembre
Descrizione

Ricerca per una Azienda leader a livello globale, per la sua sede commerciale di Meda.


Inserimento di una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) all’interno dell’ufficio acquisti, con mansioni di back office, data entry e supporto operativo al team Operations.

Principali responsabilità

· Inserimento e aggiornamento dati relativi a ordini, fornitori e materiali nel gestionale aziendale;

· Supporto al team acquisti nella gestione documentale e amministrativa;

· Monitoraggio e verifica della correttezza dei dati inseriti;

· Collaborazione con il team Operations per garantire flussi informativi accurati e tempestivi;

· Aggiornamento delle anagrafiche fornitori e dei listini prezzi nel gestionale aziendale.

· Gestione amministrativa bolle doganali.

· Monitoraggio delle scadenze e sollecito ai fornitori per documentazione o conferme d’ordine

· Archiviazione digitale e cartacea dei documenti.


Profilo del candidato

* Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
* Diploma o qualifica equivalente
* Buone capacità organizzative e relazionali
* Disponibilità a lavorare in sede (Meda) - modalità di lavoro: 100% presenza
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel);
* Gradita, ma non obbligatoria, la conoscenza della lingua inglese;
* Capacità di lavorare in team e di gestire attività ripetitive con costanza;
* Gradita esperienza, anche breve, in ruoli segretariali, amministrativi, di back office o di data entry.


Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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