Per conto di Cooperativa Sociale, cerchiamo:
ADDETTO/A GESTIONE RISORSE UMANE
Coordinando il team di riferimento, la risorsa gestirà i seguenti processi/attività:
- fungere da interfaccia tra i responsabili e i dipendenti affrontando richieste, lamentele o altri problemi, coltivando un ambiente di lavoro positivo;
- garantire la conformità legale e la gestione amministrativa dei rapporti e contratti (contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc.), supervisionando il processo di elaborazione dati per le disposizioni di pagamento degli stipendi, gestendo l'acconto soci, le cessazioni del quinto e fondi pensione e i rapporti con gli enti di previdenza;
- sviluppare e implementare strategie e iniziative per le risorse umane in linea con la strategia aziendale complessiva, all'interno del perimetro assegnato, occupandosi dell'impostazione di un sistema di valutazione delle prestazioni e le relative politiche retributive/incentivanti;
- gestire lo scadenziario dei corsi di sicurezza e visite mediche ed elaborare report e statistiche sul personale.
Il profilo ideale ha maturato esperienza pluriennale nella mansione, dispone di autonomia operativa e ottime doti comunicative ed organizzative.
Requisiti richiesti:
- consolidata esperienza in ambito Risorse Umane o Paghe e contributi (3/5 anni);
- ottimo utilizzo del Pacchetto Office;
- conoscenza del CCNL delle Cooperative Sociali (preferenziale);
- conoscenza del gestionale Zucchetti (preferenziale).
Titolo di studio: Diploma in discipline economico/giuridiche
Sede di lavoro: Crema (CR)
Orario di lavoro: Full-time - 38 ore settimanali da lunedì a venerdì
Tipologia contrattuale: da valutare sulla base delle reali capacità e competenze del profilo
degli art. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Orario:
- Dal lunedì al venerdì