Grafton Fashion&Luxury;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Luxury Brand selezioniamo:
Addetto/a Vendita Full Time _ Negozio Retail Fashion Grande Metratura _ Sesto Fiorentino
Sarai inserito/a in uno store di grande metratura a Sesto Fiorentino, dedicato al total look femminile.
Di cosa ti occuperai?
- Attività di gestione del punto vendita: riordino e sistemazione dello spazio vendita;
- Mansioni di magazzino e riassortimento del prodotto;
- Allestimento del punto vendita e operazioni di cassa;
- Assistenza allaclientela e attività di fidelizzazione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Si richiede esperienza pregressa nella vendita di abbigliamento femminile e accessori;
- Passione per ilmondo della moda e del retail;
- Ottime doti comunicative, solarità, flessibilità, adattabilità;
- Dinamicità, buona capacità di lavorare in team.
Orario di lavoro: Full time 40 ore – Dal lunedì alla domenica su turni, 5 su 7
Offerta Contrattuale:
- Contratto: Inserimento con contratto a Tempo Determinato c/o Azienda cliente con prospettiva di inserimento successivo di proroga e a tempo indeterminato;
- CCNL di riferimento: Commercio;
- Retribuzione e benefit: inquadramento 4° livello con RAL variabile a seconda dell'expertise del/la candidato/a;
sono previsti buoni pasto di 8 euro.
Luogo di lavoro: Sesto Fiorentino (FI)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un contesto stimolante, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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