Azienda operante distribuzione di prodotti e servizi per il lavoro dufficio e la scuola cancelleria software gestionali modulistica fase di apertura di nuovi punti vendita e ricerca diverso personale per dare un esperienza ottimale in ogni singolo aspetto.
Descrizione ruolo
Si ricerca una figura che funga da ruolo per gestire il capitale umano di un'organizzazione occupandosi di attrarre, sviluppare, motivare e trattenere i talenti per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Mansioni
* Individuare i profili professionali necessari, pubblicare annunci, analizzare CV, organizzare e condurre colloqui e assumere i candidati.
* Formazione e sviluppo del personale.
* Valutare il rendimento del personale e supportare i manager nel definire obiettivi e feedback.
* Supervisionare le dinamiche interne, promuovere un clima lavorativo positivo.
* Relazioni sindacali.
* Pianificazione del personale.
Requisiti
* Diploma di scuola superiore secondaria.
* Master o corso di formazione in gestione delle risorse umane.
* Ottime capacità di gestire la comunicazione.
* Problem solving.
* Leadership.
* Conoscenza di sistemi informatici di base e avanzati.
Offerte e Benefit
* Contratto di lavoro stabile.
* Ambiente di lavoro inclusivo.
* Buoni pasto.
* Piano welfare.
* Incentivi legati ai risultati individuali e di gruppo.
Informazioni aggiuntive
Orario di lavoro full time da lunedì al venerdì con possibilità di weekend.
Sede di lavoro Viterbo.
Key Skills
Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education.
Employment Type: Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
Monthly Salary: 1300 - 1500
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