PpPosizione: Responsabile Risorse Umane Junior /p pLuogo: Perugia /p pDescrizione dell’azienda: Azienda strutturata e in crescita nel settore dell’oculistica, ricerca un/a Responsabile Risorse Umane Junior. La figura ricercata supporterà la gestione delle attività HR, contribuendo allo sviluppo dei processi organizzativi e al coordinamento delle pratiche legate al personale. Opererà in stretta collaborazione con la direzione e con i responsabili di reparto, garantendo un supporto operativo e amministrativo efficace, in linea con le esigenze di un’azienda tecnico-sanitaria in costante evoluzione. /p h3Mansioni principali /h3 ul liSupporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e documentazione contrattuale. /li liCollaborazione con consulenti esterni per l’elaborazione delle paghe e degli adempimenti normativi. /li liArchiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale. /li liPubblicazione degli annunci di lavoro e gestione dei canali di recruiting. /li liScreening dei CV, primo contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui. /li liSupporto nella valutazione dei profili e nella definizione delle proposte di inserimento. /li liCoordinamento delle attività formative interne ed esterne. /li liMonitoraggio delle scadenze relative agli obblighi formativi in ambito sicurezza e aggiornamento professionale. /li liSupporto nella creazione di percorsi di crescita e piani di sviluppo individuali. /li liCollaborazione nella definizione e aggiornamento delle procedure interne. /li liRaccolta e analisi di dati HR per reportistica e monitoraggio dei KPI. nliSupporto nella gestione del clima aziendale e delle comunicazioni interne. /nli /li liCoordinamento delle esigenze del personale tecnico e sanitario, in relazione a turni, disponibilità e attività operative. /li liGestione delle certificazioni, idoneità e documentazione richiesta per il personale coinvolto in attività cliniche o specialistiche. /li liSupporto nella relazione con enti formativi, ordini professionali e partner del settore. /li /ul pRequisiti richiesti: /p ul liDiploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente. /li liOttime capacità comunicative e relazionali. /li liPrecisione, organizzazione e attitudine al problem solving. /li liGestione ordinata dei flussi operativi. /li liAttitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione. /li liPrecisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia. /li liDisponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli. /li liFlessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico. /li liBuona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali. /li liPropensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività. /li /ul h3Offerta contrattuale: /h3 ul liContratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato /li liOrario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali /li liRetribuzione competitiva, commisurata all'esperienza e alle competenze /li liOpportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni /li liAmbiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita /li liGarantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità /li /ul /p #J-18808-Ljbffr