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Progettista elettrico

Fiumicino
agap2 Italia
Pubblicato il Pubblicato 13h fa
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CHI SIAMO AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo

MoOngy. Presente in

14

paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO: Siamo alla ricerca di un

Progettista Elettrico

con esperienza nella progettazione di sistemi elettrici per impianti

HVAC

per una nostra azienda partner attiva ad

Ariccia.

RESPONSABILITÀ : Progettazione e sviluppo di schemi elettrici per impianti HVAC utilizzando EPLAN 8. Realizzazione di distinte materiali e documentazione tecnica dettagliata. Collaborazione con il team di ingegneria per sviluppare soluzioni elettriche conformi alle normative tecniche vigenti. Supporto alle attività di collaudo e messa in servizio degli impianti. Interfacciarsi con fornitori e clienti per garantire che le specifiche elettriche siano rispettate.

QUALIFICHE : Esperienza consolidata nella progettazione elettrica, preferibilmente in ambito

HVAC. Ottima conoscenza di

EPLAN 8

per la creazione di schemi elettrici. Familiarità con le normative elettriche di settore e gli standard di progettazione. Buone capacità di problem-solving e attitudine al lavoro in team.

COSA OFFRIAMO? Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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