Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Mansioni principali
raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali
analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum
contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi
supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti
organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici
aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti
Requisiti richiesti
diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione
organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità
conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali
riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione
inserimento previsto anche per figure xrdztoy alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale
Offerta e condizioni
contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì
affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne
contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative