MAW S.p.A. – Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo – ricerca un/una Junior Supply Chain Analyst per importante e strutturata azienda industriale del settore metalmeccanico, a supporto dell’ampliamento del Dipartimento Operations.
La risorsa, inserita nel team Supply Chain e affiancata dal Supply Chain Manager, si occuperà di raccogliere, organizzare e analizzare dati relativi ai processi di fornitura, con particolare attenzione alla gestione dell’inventario e al monitoraggio dei principali KPI. Il ruolo prevede un percorso di crescita tecnica e professionale all’interno di un contesto dinamico e strutturato.
Principali mansioni e responsabilità
* Supportare l’analisi dei KPI di performance dei fornitori (puntualità consegne, affidabilità, evasione ordini).
* Contribuire alla predisposizione di report utili alla gestione operativa della supply chain.
* Analizzare scostamenti rispetto al budget e collaborare nell’identificazione di opportunità di miglioramento.
* Affiancare il team nella valutazione della domanda futura e nella definizione dei parametri di pianificazione della produzione.
* Partecipare ad attività di ottimizzazione della gestione dell’inventario.
* Collaborare all’analisi dei flussi logistici in entrata, predisponendo report ed elaborazioni dati su richiesta.
Requisiti per l’accesso alla posizione
* Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
* Buona capacità di analisi dati e familiarità con KPI e processi della supply chain.
* Interesse per ambiti quali approvvigionamento, pianificazione della produzione e gestione materiali.
* Conoscenza dei principali strumenti informatici e di analisi (Excel, sistemi ERP, strumenti BI).
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Costituisce titolo preferenziale una prima esperienza in azienda manifatturiera.
Cosa offre l'azienda
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
RAL indicativa: €35.000, commisurata all’esperienza.
Pacchetto di strumenti: Office Suite, ERP AX, PowerApp, QlikView.
Mensa aziendale, flessibilità in ingresso, welfare aziendale.
Percorso formativo e di crescita in una realtà industriale strutturata.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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