Overview
Rinascente è presente in Italia con nove prestigiosi Store in grandi palazzi storici nel cuore delle principali città. Molto più che negozi veri riferimenti per la città e per lo shopping di alto livello. Luoghi esclusivi nati per la città con la città nella città, Rinascente si apre al pubblico come una finestra sul mondo diventando il palcoscenico non solo della moda ma di un teatro ricco di novità, proposte uniche ed eventi. Ogni negozio si propone come una grande House of Brands per offrire un’esperienza unica nel suo genere.
Il Brand Activation & Revenue Manager è responsabile della progettazione e dell'esecuzione delle strategie di attivazione dei brand all'interno degli store (fisici e digitali) con l'obiettivo di incrementare la brand equity e massimizzare i ricavi non-retail, trasformando gli spazi di Rinascente in palcoscenici esperienziali ad alta redditività.
Responsabilità Principali
1. Strategia di Brand Activation
o Definire il calendario annuale delle attivazioni (fisiche e digitali) in linea con il posizionamento di lusso di Rinascente, raggiungendo gli obiettivi quantitativi (Revenue) e qualitativi
o Collaborare con i team creativi e di visual merchandising per garantire che ogni attivazione rispetti gli standard estetici del department store
o Negoziare con i top brand (Fashion, Beauty, Design, Food) per l'acquisizione di spazi premium e progetti speciali
2. Revenue Management & Business Development
o Gestire il P&L relativo alle attività di marketing relative al Brand Activation
o Massimizzare i flussi di ricavo derivanti dai "Trade Marketing Investments"
o Analizzare i trend di mercato per identificare nuove opportunità di monetizzazione degli asset aziendali (vetrine, aree eventi, canali digitali) e new business
3. Analisi e Performance
o Monitorare tutti i KPI di ogni attivazione: traffico in store, vendite dei prodotti coinvolti, ROI e impatto sui social media
o Redigere report post attività per gli stakeholder interni e per i brand partner.
o Ottimizzare il pricing degli spazi pubblicitari e di visibilità in base alla stagionalità e alla domanda
4. Stakeholder Management
o Gestire le relazioni con le agenzie esterne e i fornitori per l’allestimento delle attivazioni
o Coordinarsi con i Direttori di Negozio per assicurare la fluidità operativa delle attività Brand
In stretta collaborazione con il Media & Performance Marketing Manager, il Brand Activation & Revenue Manager avrà, inoltre, il compito di evolvere l'offerta di Rinascente verso un modello di "Retail Media Network" evoluto.
* Sviluppo dell'Offerta Omnichannel: definire pacchetti promozionali che integrino asset fisici (vetrine, aree pop-up) con asset digitali (newsletter, social media, sito e-commerce, app) per offrire ai brand una visibilità a 360°
* Monetizzazione dei Dati: collaborare con il team Media per utilizzare i dati del programma loyalty (CRM) al fine di proporre ai brand partner campagne di marketing targettizzate e misurabili
* Innovazione dei Formati: identificare nuovi touchpoint tecnologici in-store da inserire nel catalogo di vendita per aumentare i ricavi da media
* Pianificazione Congiunta: allineare i calendari delle attivazioni fisiche con le campagne media per evitare sovrapposizioni e massimizzare l'impatto sul cliente
* Pricing Policy: definire congiuntamente i listini prezzi degli spazi pubblicitari (fisici e digitali), assicurando la competitività sul mercato e la massimizzazione del margine
* Pitch ai Brand: partecipare a incontri strategici con i top brand per presentare progetti speciali "phygital" (fisici + digitali) ad alto valore aggiunto
* Esperienza: 2-3 anni in ruoli di Trade Marketing, Brand Management o Revenue Management, preferibilmente nel settore Luxury, Retail o Fashion o nei settori adv e concessionarie media
* Mindset Analitico: capacità di interpretare dati complessi e trasformarli in strategie di business concrete
* Doti Negoziali: eccellenti capacità comunicative e di negoziazione con partner internazionali di alto livello
* Creatività Commerciale: capacità di pensare "fuori dagli schemi" per creare esperienze che generino valore sia per il cliente che per l'azienda
* Gestione Risorse Umane: gestione e sviluppo del Team di Brand Activation
* Inglese fluente (livello C1/C2), scritto e parlato
LUOGO DI LAVORO: Milano, Via Washington 70
TIPO DI CONTRATTO: tempo indeterminato
#J-18808-Ljbffr