PLa divisione TechnicalEngineering di Randstad Professional Leaders SearchSelection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management ricerca, per un'importante realtà del settore alimentare del territorio Veronese, un/una: /ppbr/ppstrongResponsabile Gestione Ambientale | RGA /strong /ppbr/ppNello specifico si occuperà di: /pulliApplicazione e supervisione delle strongprocedure aziendali /strong e delle strongmetodologie operative /strong in conformità ai requisiti ambientali dell’AIA. /liliPianificazione, gestione e aggiornamento della strongdocumentazione ambientale /strong, garantendo la conformità normativa e l’attuazione del strongPiano di Monitoraggio e Controllo /strong. /liliValutazione dei strongrischi ambientali /strong dello stabilimento e definizione delle strongmisure preventive /strong per la riduzione degli impatti ambientali. /liliSupporto nella gestione delle strongrelazioni con gli enti di controllo ambientale /strong e nella preparazione delle strongverifiche ispettive /strong. /liliCollaborazione attiva con il Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per l’allineamento delle azioni in materia di strongsicurezza e ambiente /strong. /li /ulpbr/ppPer questa posizione si valutano candidature in possesso dei seguenti requisiti: /ppbr/pulliLaurea in discipline scientifiche: Ingegneria Ambientale, Ingegneria Chimica, Chimica Industriale, Chimica Ambientale o Scienze Ambientali. /liliEsperienza, anche breve, nella gestione di certificazioni ambientali (ISO 14001, ISO 50001) e nel coordinamento di risorse in ambito HSE. /liliConoscenza approfondita dell’Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA) e delle relative prescrizioni. /liliPregressa esperienza nei rapporti con enti ispettivi ambientali. /liliConoscenza base del D. Lgs. 152/2006 e della normativa ambientale di riferimento, preferibilmente applicata a contesti industriali del settore Food. /li /ulpbr/ppTipologia di contratto: tempo indeterminato /ppSede di lavoro: Verona area /ppbr/ppbr/ppAi sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui al Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela della privacy. /p