Supporto Junior HR - Attività di Sourcing
Rivolti a candidati di tutte le categorie protette.
Inserimento nelle nostre sedi di Milano, Roma, Bologna, Brescia e Bergamo.
Che cos'è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza che aiuta le aziende a trasformare il loro business e stile di lavoro. La nostra cultura lavorativa si basa sulla fiducia, autonomia e rispetto tra le persone, raggiungendo i risultati con un approccio ibrido.
Scopri il team Assurance:
Potrai partecipare alle attività di supporto per il nostro team Talent Attraction & Acquisition e collaborare nella ricerca e selezione di candidati talentuosi.
* Sourcing
Supporterai il team recruiting nello screening dei CV e nella ricerca attiva dei candidati attraverso diversi canali di recruiting.
* Assessment di selezione
Supporterai nella pianificazione dei colloqui e nella gestione della comunicazione con i candidati.
* Monitoraggio delle attività
Ti occuperai di monitorare le attività aggiornando e garantendo il corretto mantenimento del database dei candidati.
Che caratteristiche cerchiamo?
* Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o simili;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
* Ottima conoscenza dei sistemi informativi, soprattutto Excel;
* Un mindset analitico, flessibilità e team working;
* Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Sarebbe utile anche se avessi:
* Un'esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR o attività di reclutamento/sourcing;
* Familiarità con strumenti digitali per il recruiting (es. LinkedIn Recruiter, piattaforme ATS).
Cosa ti aspetta in EY
* Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
* + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
* Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
* Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero;
* Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99.