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Responsabile di commessa

Bari
LHH
Commesso
Pubblicato il 9 gennaio
Descrizione

Per azienda cliente, realtà operante nel settore edile e costruzioni, siamo alla ricerca di un

responsabile di commessa/PM.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:

* Gestione operativa e strategica della commessa dalla fase di avvio alla consegna finale
* Pianificazione e controllo di tempi, costi e qualità delle lavorazioni
* Coordinamento di capi cantiere, subappaltatori e fornitori
* Verifica dell'avanzamento lavori e redazione di SAL
* Controllo del budget di commessa e analisi degli scostamenti
* Gestione dei rapporti con Direzione Lavori, Committenti e consulenti esterni
* Supervisione degli aspetti legati alla sicurezza e al rispetto delle normative vigenti
* Supporto all'ufficio tecnico per varianti, computi e contabilità lavori

Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):

* Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Diploma di Geometra
* Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile di Commessa o Project Manager in ambito edile
* Solida conoscenza della gestione economica di cantiere e della contabilità lavori
* Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e capitolati
* Conoscenza delle normative in materia di sicurezza e appalti
* Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving
* Disponibilità a sopralluoghi sui cantieri

Competenze personali

* Leadership e autorevolezza nella gestione dei team
* Orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze
* Capacità di negoziazione e comunicazione efficace
* Approccio strutturato e senso di responsabilità

Sede: Bari

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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